Berufliche Entwicklung ist mehr als Leistung zu erbringen und Karriere zu machen. Entwicklung passiert dort, wo eigene Werte, Fähigkeiten und Grenzen ernst genommen werden. Dauerhafte Überforderung, häufige Konflikte mit Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen, weiderkehrende Sinnfragen oder das Gefühl, im Job nicht am richtigen Platz zu sein sind Signale, dass Sie Ihren inneren Kompass möglicherweise aus dem Blick verloren haben oder Ihre Grenzen nicht genug wahren. Die Folgen können von Erschöpfung bis zum Burnout reichen. 

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Es ist wichtig, dass Sie diese Signale ernst nehmen und sich rechtzeitig Unterstützung holen.

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Personzentrierte Beratung hilft Ihnen,

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• Klarheit über berufliche Ziele, Werte und Bedürfnisse zu gewinnen

• Sinn und persönliche Bedeutung von Arbeit neu zu reflektieren

• Überforderung frühzeitig wahrzunehmen, um Burnout vorzubeugen

• eigene Stärken bewusster einzusetzen

• berufliche Entscheidungen selbstbestimmt und nachhaltig zu treffen

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Es geht nicht darum, wie Sie noch leistungsfähiger werden können, sondern wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Sie sich gut entwickeln können. Dazu gehört auch, Grenzen auf professionelle und respektvolle Art zu setzen.

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Als erfahrene Outplacementberaterin für Fach- und Führungskräfte und ehemalige Führungskraft unterstütze ich Sie beim Gestalten eines Arbeitsumfeldes, das zu Ihnen und zu Ihren Bedürfnissen passt. 

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